人事コンサルタントとして、48年にわたり、10万人以上の人を採用面接してきた人材採用のスペシャリスト酒井正敬氏。入社後の人材指導にも携わるため、採用から配属、昇進のすべてをつぶさに見てきました。そこで気づいたのは、会社で｢伸びる人｣｢伸びない人｣には、それぞれ共通点があるということです。本書では、｢伸びる人｣｢伸びない人｣の共通点を、豊富なエピソードと実例を挙げながらたどり、｢伸びる人｣の考え方、やり方、モチベーションの持ち方、コミュニケーションのとり方など、成功する人がみんなやっている55の法則を完全に網羅、一挙に公開します。低成長の苦しい時代にあっても、新しい仕事や新しい会社は絶えず生まれています。そのなかで成功をつかむ｢伸びる人｣になるために、どうか夢を持って、この本を役にたててください。
人事コンサルタントとして、48年にわたり、10万人以上の人を採用面接してきた人材採用のスペシャリスト酒井正敬氏。入社後の人材指導にも携わるため、採用から配属、昇進のすべてをつぶさに見てきました。そこで気づいたのは、会社で｢伸びる人｣｢伸びない人｣には、それぞれ共通点があるということです。本書では、｢伸びる人｣｢伸びない人｣の共通点を、豊富なエピソードと実例を挙げながらたどり、｢伸びる人｣の考え方、やり方、モチベーションの持ち方、コミュニケーションのとり方など、成功する人がみんなやっている55の法則を完全に網羅、一挙に公開します。低成長の苦しい時代にあっても、新しい仕事や新しい会社は絶えず生まれています。そのなかで成功をつかむ｢伸びる人｣になるために、どうか夢を持って、この本を役にたててください。
